为深入贯彻学校《2026年秋季学期新入职教师教学能力提升培训计划》精神，持续夯实青年教师教学基本功，轨道交通学院于2026年7月6日至7月10日组织开展了新入职教师教学能力提升深化培训。我院院长尹海勇、教学副院长刘志萍、交通运输专业教研室主任王会会、信号专业教研室主任陈雷及全体新入职青年教师共同参与。此前，参训教师已于6月23日至7月3日先后完成了学校通识培训与专任教师专项业务培训。三个阶段环环相扣、层层递进，助力青年教师完成从“站上讲台”到“站稳讲台”的跨越。

本次培训坚持“理实一体、以练促学、以评促优”原则，设置集体磨课、片段试讲、示范观摩、公开课展示及师徒结对等环节。参训教师依次完成教学设计优化、20分钟教学展示及45分钟公开课，由督导组与骨干教师现场评分反馈，同侪互评帮助发现盲区。学院为每位青年教师配备骨干指导教师，明确听课指导职责与年度培养目标，师徒共同制定个性化成长计划。

参训教师一致认为此次培训内容务实、指导性强，在教学设计、课堂互动、信息化应用及课程思政融入等方面收获丰硕，增强了教学信心，同时促进了教学队伍与学工队伍的协同联动。我院将持续开展教学研讨等常态化活动，推动培训成果落地见效，助力人才培养质量稳步提升。